نوع فایل:power point قابل ویرایش:40 اسلاید قسمتی از اسلایدها: يكي از پيشگامان اين شيوه تفكر ، كرت لوين است . ما مي توانيم با توجه به نظريه هاي اصلي و كليدي پوپايي هاي سازماني را كه از راه (OD ) ايجاد مي شود ، تشريح كنيم . براي انجام اين كار حتي نگرش خلاصه اي به بعضي از نكته هاي كليدي كه وي پديد آورده است ، بسنده مي نمايد . بايد دانست كه الكوي ايجاد شده از سوي لوين براي انجام تغيير روند در سازمان ها ، تاثير بسيار زيادي بر تفكرات و نظريه هاي بعدي داشته است. لوين برنامه ريزي اجتماعي را به عنوان ابزاري براي بهبود وظايف سازمانها مطرح كرد . وي مراحل برنامه ريزي اجتماعي را با عنوان بازخورد دوراني كه در آن هدفها به روشني تشريح شده و مسيرها مشخص شده است و فعاليت ها در مسيراصلي قرار دارد را ، از راه عمل كردن به روش باز خورد منفي مورد بحث و بررسي قرار مي دهد فهرست مطالب واسلایدها: مقدمه هدف گذاري روابط كليدي ماهيت تغيير و ارتباط آن با روش هاي تصميمگيري و كنترل انواع تغيير تغيير قابل پيش بي ... دریافت فایل